где разместить предложение для Ubuntu?

«Предлагать» изменения может быть довольно загруженным термином. И вот почему:

1. Ubuntu всегда была сторонником вклада. Люди, привлекающие внимание разработчиков, - это (соратники), которые пишут код.

2. Единство в настоящее время поддерживается и поддерживается несколькими волонтерами сообщества.

Ни одна из этих групп не очень ценит идеи проезда . Они уже достаточно заняты проектами, которые им важнее. Большинство из них - волонтеры - они работают над тем, что им нравится. Специалисты, конечно, работают над тем, что хочет их работодатель.

Успешные предложения сообщества , как правило, имеют следующие характеристики:

• Они сделаны на правильном форуме (в настоящее время http: // community.ubuntu.com или соответствующий список рассылки для разработчиков)
• Они уже хорошо изучены . Вы заботитесь об этой функции больше, чем кто-либо другой, поэтому ищите ее на Launchpad (или выше). Используйте журналы изменений и архивы списков рассылки, чтобы определить, почему он был первоначально удален, кто был вовлечен и какой конкретный код изменяется. Это настоящий исследовательский проект - ведите заметки и ссылки на закладки. Вам нужно будет вернуться к ним.
• Они происходят в течение правильного времени в шестимесячном цикле разработки Ubuntu . Большинство изменений запланировано на начало ноября и начало мая - через несколько недель после релиза Ubuntu, поскольку команды начинают планировать свою работу на следующие шесть месяцев. Многие изменения планируются за год или два. Не подходите к команде в январе, ожидающей увидеть новую функцию в апреле.
• Участник имеет достаточно технических навыков , чтобы начать работу. Худшее, что вы можете сказать разработчику: «Ну, я не программист». Как и они, когда они начали. Разработчики с радостью наставят: они покажут вам, как ловить рыбу. Они не будут делать всю работу за вас. У них есть свои собственные проекты (о которых они заботятся больше).
• Участник имеет четкое видение и готов вести добровольцев. Вам не нужно делать всю работу самостоятельно - другие заинтересованные добровольцы все время появляются из ниоткуда. Базовые лидерские и управленческие навыки помогают распределить нагрузку и сделать работу легкой и увлекательной для всех.
• Письменное предложение само по себе является убедительным для аудитории . Вы не пытаетесь убедить себя. Вы не просите разработчиков. Вы ни с кем не спорите. Вы пытаетесь убедить разработчиков, что эта новая функция является отличным дополнением к их кодовой базе, что ее будет легко поддерживать, что она соответствует стандартам открытого исходного кода, что ее будет легко поддерживать, что она будет использоваться. Вы пытаетесь убедить добровольцев, которые могли бы присоединиться к дюжине других проектов, в том, что ваш проект наиболее интересный и интересный / интересный / сложный.

Ошибки списка желаний обычно соответствуют немногим из этих критериев, поэтому разработчики (добровольцы) выбирают лишь немногие.

Предложение: Познакомьтесь с участниками сообщества Ubuntu , прежде чем предложите идею. Присоединяйтесь к команде (тестирование, документация, поддержка, поиск ошибок, апстрим и т. Д.), Которая вам интересна, и найдите несколько способов внести свой вклад. Наблюдайте, как другие делают предложения, и как участники и сообщество реагируют, каналы связи, которые они используют, ресурсы, на которые они ссылаются. Хорошо проведенное время.